EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE 2025

¿Qué es la Evaluación de Desempeño Docente (EDD)?

La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) es un proceso técnico de identificación de las fortalezas y oportunidades de mejora en el trabajo de los docentes, y se basa en los estándares y objetivos institucionales establecidos para cada cargo y rol de enseñanza.

La EDD busca promover e incentivar el desarrollo profesional continuo de todos los hombres y mujeres que se dedican a la labor docente y, por este medio, contribuir a mejorar la calidad de la educación pública preuniversitaria de la República Dominicana.

Logo EDD
perfiles

¿Quiénes serán evaluados?

La EDD evalúa a todo el personal docente del Sistema Educativo Dominicano que cumple con los requisitos establecidos en la Orden Departamental 18-2025 y en el Estatuto del Docente. Incluye a quienes trabajan en centros educativos, distritos, regionales, sede central e institutos descentralizados.

Maestros y maestras

Coordinadores y coordinadoras pedagógicas

Directores y directoras de centro

Orientadores y orientadoras escolares

Psicólogos y psicólogas escolares

Dinamizadores y dinamizadoras TIC

Maestros y maestras bibliotecarios

Secretarios y secretarias docentes de los centros educativos

Directores y directoras nacionales, regionales y distritales.

Coordinadores y coordinadoras docentes a nivel nacional, regional y distrital

Técnicos docentes a nivel nacional, regional y distrital

¿Qué se evalúa en la EDD?

De acuerdo al artículo 25 de la Orden Departamental No. 18/2025 la evaluación tomará en cuenta tres componentes

1. Desempeño de las funciones asignadas o establecidas

2. Conocimiento de su ámbito laboral (saber y saber hacer)

3. Disposiciones actitudinales críticas, personales y profesionales

Para aplicar estos componentes, la evaluación se fundamentará en los Estándares Profesionales y del Desempeño para la Certificación y Desarrollo de la Carrera Docente, junto al Currículo Dominicano.

Impulsando juntos la calidad educativa

Una invitación a la reflexión y la mejora continua.

Alianzas Estratégicas

PARTICIPACIÓN DE LOS GREMIOS: ADP, ANPROTED Y ASONADEDI

Invitación a actores sociales

MINERD convoca a los sectores sociales, académicos, políticos, religiosos y empresariales a asumir un rol activo como veedores y acompañantes de las fases de la Evaluación del Desempeño Docente 2025. Esta convocatoria busca fortalecer la legitimidad del proceso. Tu participación aporta transparencia, vigilancia pública y compromiso con la mejora continua del sistema educativo.

Participación gremial

Los gremios Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED) y Asociación Nacional de Directores de Centros Educativos (ASONADEDI) forman parte de las comisiones rectora, ejecutiva, técnica y consultiva que acompañan la EDD 2025. Su participación asegura la presencia del magisterio en las decisiones estratégicas del proceso. Su aporte consolida un modelo de evaluación con equilibrio institucional, rigor técnico y diálogo social permanente.