Dirección de Evaluación y Certificación Docente
Evaluación de Desempeño Docente 2025
Bienvenido al portal instructivo
El proceso de Evaluación del Desempeño Docente 2025 del MINERD busca fortalecer la calidad educativa mediante la valoración integral de las competencias, prácticas y resultados del personal docente. Este portal presenta preguntas y respuestas que pueden surgir durante las cinco fases del proceso. Está elaborada desde la mirada del propio docente como participante activo, con el propósito de orientar, aclarar dudas y fomentar una participación informada, reflexiva y comprometida con la mejora profesional.
Guía para docentes: consulta de resultados y solicitudes de revisión
Conoce cómo verificar tus resultados, cuáles datos debes revisar y cómo presentar correctamente una solicitud de revisión a través de la plataforma oficial de la EDD.
Nuevo protocolo oficial
PROTOCOLO PARA EL REPORTE DE RESULTADOS, PROCEDIMIENTOS DE REVISIÓN Y ASIGNACIÓN DE INCENTIVOS Y EN EL MARCO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE 2025-2026
El presente protocolo regula la publicación de los resultados de la Evaluación del Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, así como los procedimientos de revisión, reclamación, apelación y asignación de incentivos, de conformidad con la Orden Departamental núm. 18-2025.
Su propósito es garantizar un proceso transparente, objetivo y sustentado en el debido proceso, definiendo las responsabilidades, los plazos y los procedimientos que rigen cada una de sus etapas.
Datos clave
15 días
Para solicitar revisión o reclamación
45 días
Plazo máximo para decisión técnica
Incentivos
0% – 32%
Comunicado oficial
COMUNICADO DE AVANCE Y CIERRE DE LA IV ETAPA EDA
La Comisión Rectora reconoce el avance sostenido de docentes y directores en la Evaluación de Diversos Actores y recuerda la importancia de completar los instrumentos pendientes para asegurar el cierre exitoso de esta fase.
El comunicado informa un 98% de cumplimiento en la Evaluación del Superior Inmediato (ESI) y un 99% en los instrumentos ECO y ESA. También recuerda que el 29 de mayo es la fecha establecida para el cierre de la etapa.
Avance de la etapa
98%
Cumplimiento en ESI
99%
Cumplimiento en ECO y ESA
Cierre
29 de mayo
Todo lo que necesitas saber
¿Qué es la Evaluación de Desempeño Docente (EDD)?
La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) es un proceso técnico de identificación de las fortalezas y oportunidades de mejora en el trabajo de los docentes, y se basa en los estándares y objetivos institucionales establecidos para cada cargo y rol de enseñanza.
La EDD busca promover e incentivar el desarrollo profesional continuo de todos los hombres y mujeres que se dedican a la labor docente y, por este medio, contribuir a mejorar la calidad de la educación pública preuniversitaria de la República Dominicana.
Protocolo "Autoevaluación"
Este protocolo establece los lineamientos y procedimientos obligatorios para que cada docente realice de manera ética y responsable su proceso de autoevaluación en la Evaluación del Desempeño Docente (EDD-2025), identificando fortalezas y áreas de mejora de su práctica profesional.
Capsulas informativas
El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD) impulsa la Evaluación del Desempeño Docente 2025 (EDD-2025) como un instrumento estratégico para fortalecer la calidad educativa y dignificar la Carrera Docente
Preguntas Frecuentes
Guía práctica que orienta y aclara dudas comunes sobre la verificación de la información
Alcance de la EDD
El MINERD evaluará a todo el personal docente del Sistema Educativo Preuniversitario Público. Esta evaluación busca mejorar el proceso de enseñanza y la calidad educativa.
ETAPA 6: Evaluación de la planificación y observación de clase
Valoración de la planificación y práctica pedagógica
En la Etapa VI se evalúa la planificación y la práctica pedagógica en el aula, con el propósito de verificar la coherencia entre lo que el docente planifica y lo que ejecuta durante el proceso de enseñanza y aprendizaje.
ETAPA 5: EJERCICIO DE RENDIMIENTO PROFESIONAL (ERP)
¿Qué es la Etapa V: Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP)?
La Etapa V corresponde a la Evaluación de Competencias Profesionales mediante Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP). Valora la capacidad para aplicar conocimientos, habilidades, actitudes y valores en situaciones reales propias de su función.
ETAPA 4: “Evaluación de Diversos Actores” ( EDA )
Proceso de retroalimentación multidireccional
Esta etapa busca trascender la autoevaluación para incorporar diversas perspectivas, proporcionando una valoración
integral y equilibrada de tu desempeño en el ejercicio de las funciones como docente del Sistema Educativo
Preuniversitario Público.
ETAPA 3: “Autoevaluación” EN LA EDD-2025
Momento de reflexión
¡Llegamos a la Etapa 3! Esta es tu oportunidad personal para detenerte, mirar hacia adentro y reflexionar honestamente sobre tu propia práctica docente.
Piensa en esto como un espejo que te ayudará a ver tus fortalezas y esas áreas donde puedes brillar aún más.
¿Por qué es importante?
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Te permite ser el protagonista de tu propio proceso de mejora continua.
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Desarrolla tu capacidad para evaluar y analizar tu propio desempeño.
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Establece la base para tu plan de desarrollo profesional.
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ETAPA 2: “MI CARGO A EVALUAR” EN LA EDD-2025
Guía del proceso inicial
La comunicación y sensibilización a todo el personal docente son esenciales para el éxito de la Evaluación del Desempeño Docente 2025. Las cápsulas informativas permiten que cada docente comprenda claramente los procedimientos, responsabilidades y plazos, así como asegurar la participación, transparencia y equidad.
ETAPA 2: “MI CARGO A EVALUAR” EN LA EDD-2025
Protocolo para la verificación y validación del cargo docente
El Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD), comprometido con la calidad educativa y la dignificación de la Carrera Docente, pone en marcha la Evaluación del Desempeño Docente 2025 (EDD 2025) como parte esencial de la política nacional para la mejora continua del Sistema Educativo Público Preuniversitario.
Estructura de las fases
La EDD 2025 se organiza en tres fases que te permiten entender el proceso de principio a fin. Cada fase te ayuda a ordenar el trabajo, aplicar la evaluación y conocer los resultados de forma clara. Estas son las tres grandes fases que guían todo el proceso.
Alianzas Estratégicas
Para garantizar que la evaluación sea objetiva, justa y transparente, el Ministerio de Educación trabajará en alianza con
Impulsando juntos la calidad educativa
Una invitación a la reflexión y la mejora continua.
Preguntas Frecuentes
¿Cuál es el propósito de esta fase?
Verificar que la información personal y laboral del docente sujeto de evaluación esté actualizada y correcta antes de iniciar el proceso de evaluación.
¿Qué debo revisar exactamente en esta fase?
Nombre completo, número de cédula, centro educativo, código del centro, cargo actual, tiempo en cargo actual y nombre del supervisor inmediato.
¿Qué debo hacer si mis datos laborales no coinciden con mi función?
Si tus datos no coinciden con tu función actual, descarga el documento “Justificación cambio de cargo a evaluar” desde la sección “Mi cargo a Evaluar” en el portal docente. Fírmalo junto con tu superior inmediato y el equipo de gestión, súbelo escaneado al portal y verifica que quede correctamente registrado. El VACD revisará tu solicitud y actualizará tu estado en el sistema. Te recomendamos mantenerte atento a los cambios reflejados en la plataforma.
¿Qué hago si al verificarme aparezco en un centro educativo o dependencia diferente al que laboro?
Debes reportar el cambio de centro educativo o dependencia a través del mismo formulario “Justificación cambio de cargo a evaluar” en el portal docente. Ingresa con tu correo institucional, descarga el documento, fírmalo junto con tu superior inmediato y el equipo de gestión, súbelo escaneado al portal y verifica que quede registrado. La Comisión Técnica validará la información y actualizará tu registro antes de la evaluación.
¿Por qué es obligatorio validar esta información?
Porque garantiza que tu evaluación se realice conforme a tu función real dentro del sistema educativo. La validación permite asignarte el instrumento y los criterios correctos según tu cargo o función. Si no validas tus datos, no podrás continuar en el proceso.
¿En qué estatus queda el docente que solicita cambio y la solicitud es rechazada?
Queda en estatus de Rechazada, lo que significa que los cambios que solicita no han sido aprobados y no genera ninguna modificación en el registro original.
Debe observar el motivo de rechazo y proceder según las instrucciones.
¿Dónde realizo la validación?
En la plataforma digital de Evaluación del Desempeño Docente entrando al portal instructivo (https://edd2025.minerd.gob.do/) y haciendo clic en el botón portal docente, y luego utilizando tu correo institucional y siguiendo las instrucciones del sistema.
¿Qué hago si no sé cuál es mi correo institucional?
Debes comunicarte con la unidad de soporte técnico o con la oficina de sistemas del MINERD para que te proporcionen tu correo institucional oficial. Puedes hacerlo a través del Centro de Ayuda al Docente, llamando al (809) 688-9700, extensiones 4595 o 4596, o escribiendo al correo soporte.edd2025@minerd.gob.do
¿Qué hago si no recuerdo la contraseña de mi correo institucional?
Debes solicitar el restablecimiento de la contraseña a través del procedimiento oficial del MINERD. Esto puede incluir el uso de la opción “Olvidé mi contraseña” en la plataforma de correo o contactando directamente al soporte técnico, a través del Centro de Ayuda al Docente, llamando al 809) 688-9700, extensiones 4595 o 4596, o escribiendo al correo soporte.edd2025@minerd.gob.do
No intentes adivinar la contraseña para evitar bloqueos del acceso.
¿Qué pasa si no completo esta fase en el plazo establecido?
El sistema no te permitirá acceder a la autoevaluación ni a las fases ni las etapas siguientes, lo que puede afectar tu participación en el proceso.
¿Qué respaldo debo conservar?
La plataforma es digital, con base de datos transaccionales y registros atómicos respaldados por bitácoras. Recibirás un correo de confirmación, por lo que no es necesario conservar un respaldo adicional. No obstante, si lo prefieres, puedes guardar una copia digital o captura de pantalla del formulario validado y confirmado en la plataforma.
Si la solicitud de cambio es rechazada por falta de sello o de firmas, ¿puedo someterla nuevamente?
Sí. Puedes volver a someterla cuando completes los requisitos que faltaban, incluyendo el sello o las firmas correspondientes. Debes reenviar la solicitud Justificación de Cambio corregida vía correo a soporte.edd2025@minerd.gob.do