Resultados EDD 2025-2026

PROTOCOLO PARA EL REPORTE DE RESULTADOS, PROCEDIMIENTOS DE REVISIÓN Y ASIGNACIÓN DE INCENTIVOS Y EN EL MARCO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE 2025-2026

El presente protocolo regula la publicación de los resultados de la Evaluación del Desempeño Docente (EDD) 2025-2026, así como los procedimientos de revisión, reclamación, apelación y asignación de incentivos, de conformidad con la Orden Departamental núm. 18-2025.

Su propósito es garantizar un proceso transparente, objetivo y sustentado en el debido proceso, definiendo las responsabilidades, los plazos y los procedimientos que rigen cada una de sus etapas.

¿Qué busca este protocolo?

Transparencia
Publicación íntegra, verificable y documentada.
Debido proceso
Reglas claras para revisión, reclamación y apelación.
Equidad
Incentivos vinculados a los resultados oficiales.
Evaluación del Desempeño Docente

Descripción

Este protocolo organiza la fase de resultados de la EDD 2025-2026: establece cómo se consolida y publica el reporte individual, qué información debe contener y cómo se asigna el incentivo correspondiente al nivel de desempeño alcanzado.

También define el trámite para solicitar una revisión cuando existan inconsistencias, omisiones o errores de procesamiento, registro o aplicación de la normativa. Las decisiones deben apoyarse en registros institucionales y evidencias documentales verificables.

Aspectos regulados

  • Publicación y consulta del resultado final consolidado.
  • Revisión, reclamación, subsanación y apelación.
  • Asignación, suspensión y ajuste de incentivos.
  • Registro, control, confidencialidad y trazabilidad del expediente.

Importante: la revisión no constituye una nueva evaluación. La presentación de una solicitud no garantiza un aumento del incentivo; este puede ser ratificado o ajustado, según las evidencias y la decisión de la instancia competente.

Datos relevantes

Plazos y canales que debes tener presentes una vez publicados los resultados.

Portal Docente

Canal oficial y exclusivo para consultar el reporte individual y presentar solicitudes.

15 días

Plazo calendario e improrrogable para solicitar revisión o reclamación desde la publicación oficial.

7 días

Plazo calendario para subsanar aclaraciones o evidencias adicionales requeridas.

45 días

Plazo máximo para que la Comisión Técnica analice y decida una revisión o reclamación.

15 días

Plazo calendario para apelar después de la notificación de la decisión de la Comisión Técnica.

45 días

Plazo máximo para que la Comisión Ejecutiva Nacional resuelva el recurso de apelación.

¿Cómo solicitar una revisión?

El trámite se realiza únicamente en la plataforma docente de la EDD.

1. Descargar

Obtén el formulario oficial desde la plataforma.

2. Completar

Describe con claridad el resultado o componente reclamado.

3. Firmar

Firma el formulario debidamente completado.

4. Sustentar

Adjunta documentos y evidencias verificables en PDF.

5. Enviar

Carga el expediente completo en la misma plataforma.

Niveles de desempeño e incentivos

Nivel Denominación Puntaje Incentivo
6 Destacado 91 – 100 32%
5 Avanzado 83 – 90 28%
4 Adecuado 76 – 82 24%
3 Básico 70 – 75 17%
2 Por mejorar 65 – 69 7%
1 Insuficiente 0 – 64.99 0%

Ten presente

  • La publicación en el Portal Docente constituye la notificación oficial.
  • La falta de consulta no suspende ni prorroga los plazos.
  • La autoevaluación es formativa y no incide en la calificación final ni en los incentivos.
  • Las solicitudes sin fundamento o evidencia verificable pueden ser inadmitidas.
  • Mientras una incidencia esté abierta o en evaluación, el incentivo puede permanecer suspendido.

Impulsando juntos la calidad educativa

Resultados claros, decisiones fundamentadas y debido proceso.

Comunidad educativa