EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
DOCENTE 2025
¿Qué es la Evaluación de Desempeño Docente (EDD)?
La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) es un proceso técnico de identificación de las fortalezas y oportunidades de mejora en el trabajo de los docentes, y se basa en los estándares y objetivos institucionales establecidos para cada cargo y rol de enseñanza.
La EDD busca promover e incentivar el desarrollo profesional continuo de todos los hombres y mujeres que se dedican a la labor docente y, por este medio, contribuir a mejorar la calidad de la educación pública preuniversitaria de la República Dominicana.
¿Quiénes serán evaluados?
La EDD está dirigida a todo el personal docente de los centros, distritos, regionales de educación y otras instancias del Sistema Educativo Dominicano (SED):
- Maestros(as)
- Coordinadores(as) pedagógicos(as)
- Directores(as) de centro
- Orientadores(as) escolares
- Psicólogos(as) escolares
- Dinamizadores(as) TIC
- Maestros(as) bibliotecarios(as)
- Secretarios(as) docentes de los centros educativos.
- Coordinadores docentes, Técnicos docentes, Directores nacionales, regionales y distritales.
¿Qué se evalúa en la EDD?
La evaluación tomará en cuenta tres componentes:
1. Desempeño de las funciones asignadas o establecidas
2. Conocimiento de su ámbito laboral (saber y saber hacer)
3. Disposiciones actitudinales críticas, personales y profesionales
Para aplicar estos componentes, la evaluación se fundamentará en los Estándares Profesionales y del Desempeño para la Certificación y Desarrollo de la Carrera Docente, junto al Currículo Dominicano.
Alcance de la EDD
El MINERD evaluará A+ de 120 mil docentes para mejorar el proceso de enseñanza y la calidad educativa.
Alianzas estratégicas
El Ministerio de Educación de República Dominicana, junto a instituciones públicas especializadas, convocará a más de 120 mil docentes del sector educativo preuniversitario a la Evaluación de Desempeño Docente 2025 (EDD), con el objetivo de mejorar la calidad educativa a través del fortalecimiento, la promoción y el incentivo de las buenas prácticas en el proceso de enseñanza.
Para garantizar que la evaluación sea objetiva, justa y transparente, el Ministerio de Educación trabajará en alianza con:
Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE)
Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (ISFODOSU)
Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM)
Entre otras universidades y especialistas altamente experimentados en la materia.
Participación de la ADP y actores sociales
El Minerd invita a la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), a la comunidad educativa y a los representantes de los sectores sociales, académicos, políticos, religiosos y empresariales interesados a participar como veedores y acompañantes de las diferentes fases de la EDD.
En la actualidad, bajo la coordinación del Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, comisiones técnicas y equipos de trabajo revisan los instrumentos y protocolos de evaluación. Además, preparan los recursos tecnológicos y el personal técnico operativo necesario para dar inicio a las evaluaciones en el mes de abril.
La iniciativa se pondrá en marcha después de que la comisión realizara más de 190 reuniones y encuentros técnicos con todos los grupos de interés, incluidos los representantes de la ADP.
Convocatoria a Evaluación
El MINERD evaluará A+ de 120 mil docentes para mejorar proceso de enseñanza y la calidad educativa.
Entre los 120 mil docentes convocados a la evaluación se incluyen: Maestros, coordinadores pedagógicos, directores de centro, orientadores escolares, psicólogos escolares, dinamizadores TIC, maestros bibliotecarios, secretarios docentes de los centros educativos, coordinadores docentes, técnicos docentes, directores nacionales, regionales y distritales.
Impulsando juntos la calidad educativa
Una invitación a la reflexión
y la mejora continua.
Incentivos desde los 70 puntos en adelante
El Ministerio de Educación reitera su determinación de aplicar los incentivos económicos correspondientes a todos los docentes con valoración de 70 en adelante, en una escala que aumentará según el acercamiento del docente al nivel de excelencia que demanda y merece la sociedad dominicana.
En el caso de los docentes que no logren superar la valoración de 70 puntos, serán objeto de un plan de desarrollo a través del despliegue de estrategias y acciones de mejora de la calidad que favorezcan su ejercicio profesional.
El Minerd reitera y reafirma su interés de realizar la evaluación de desempeño con la participación de la ADP, con el firme propósito de que la misma impacte en la mejora de la calidad de la educación y en el bienestar de todos los docentes del sistema educativo.
Más que una meta del Minerd, mejorar de manera continua la calidad de la enseñanza y la calidad del sistema educativo nacional es una aspiración de todo el pueblo dominicano.
Videos instructivos
